MONEY연봉 인상률은 (새 연봉 - 이전 연봉) ÷ 이전 연봉 × 100입니다. 이전 연봉 4천만원에서 4천4백만원이 되면 10% 인상입니다. 다만 세전 증가율과 실수령액 증가율은 공제 때문에 다를 수 있습니다.
인상률 공식
차액을 새 연봉이 아니라 이전 연봉으로 나누는 것이 핵심입니다. 4천만원에서 200만원이 오르면 200만원 ÷ 4천만원 × 100 = 5%입니다.
월 증가액
연봉 차액을 실제 지급개월 수로 나누어 월 세전 증가 기준을 구합니다. 상여와 성과급이 바뀌었다면 고정연봉과 변동보상을 분리합니다.
실질 변화 확인
물가와 지출 변화를 함께 보면 구매력 변화를 이해하는 데 도움이 됩니다. 다만 개인의 실제 지출구조와 공식 물가지표를 구분해 사용합니다.
협상 숫자 비교
기본연봉, 고정수당, 성과급, 복리후생을 같은 항목끼리 전년과 비교합니다. 총액만 비교하면 지급조건의 차이를 놓칠 수 있습니다.
직접 계산해 보기
기준값과 실제 거래 조건을 구분해 입력하고, 결과 화면의 기준시각과 전제조건을 함께 확인하세요.
증감률 계산기 사용하기 →자주 묻는 질문
5% 인상 후 5% 삭감하면 원래 연봉인가요?
아닙니다. 삭감 기준이 인상된 금액이어서 원래 값보다 조금 낮아집니다.
성과급도 연봉 인상률에 넣나요?
확정 기본연봉 비교와 변동 성과급 비교를 분리하면 변화 원인을 더 정확히 볼 수 있습니다.
이 글과 계산 결과는 일반적인 금융생활 정보이며 투자·세무·법률 자문이 아닙니다. 중요한 결정 전 금융기관과 공식 기관의 최신 조건을 확인하세요.
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