공무원 연봉 계산과 월 생활비｜비정기 수당을 나눠 관리하기

연봉에 포함한 범위를 적기

기본봉급만 12배한 금액인지, 월 정기 수당과 연간 추가 수당까지 넣은 금액인지 표시합니다. 같은 연봉이라는 말도 포함 항목이 다르면 비교가 어렵습니다.

월 정기와 연간 추가 분리

평월 반복되는 수당은 월 수당 칸에 넣고, 명절·성과·연가보상 등 추가 지급액은 연간 추가 칸에 넣습니다. 이미 월 수당에 포함한 금액을 연간 추가에서 또 더하지 않습니다.

연간 공제도 따로

평월 공제 합계의 12배에 추가 수당 관련 공제·정산을 반영합니다. 연말정산 환급이나 추가 납부는 확정된 경우만 계획에 넣고 예상 총액과 실제 명세서를 대조하세요.

큰 지출의 별도 통장

연간 추가 수입을 생활비에 섞기 전에 자동차보험, 명절 지출, 여행비, 비상금 부족액 등 연 단위 항목을 적습니다. 매달 감당할 지출과 계절 지출을 분리하면 적자 달을 줄이기 쉽습니다.

연봉을 12로 나누면 평월 월급인가요?

비정기 수당이 포함된 연봉이라면 평균일 뿐입니다. 실제 월별 지급 시점과 다릅니다.

성과상여금은 기본값으로 넣어도 되나요?

본인에게 확인된 지급액이나 명시적으로 정한 가정만 입력하세요. 모든 사람의 동일 확정 금액으로 표시하면 안 됩니다.