공무원 승진 전후 월급 비교｜호봉 조정·수당·적용 개월 수

새 계급만 바꾸지 않기

승진 후 호봉은 인사 부서에서 확정한 값으로 조회합니다. 승진 전 호봉 숫자를 새 계급 표에 그대로 넣은 결과를 실제 승진 월급이라고 확정하지 않습니다.

수당 변화 확인

직급보조비, 시간외근무 등 지급 조건이 달라졌는지 비교합니다. 본봉 차액만으로 통장 입금액 증가분을 확정하기 어렵습니다.

첫해는 남은 개월 수

7월부터 새 급여가 6개월 적용되는 계획이라면 12개월 증가액과 구분합니다. 발령일·일할 계산이 있는 첫 달은 실제 급여명세서 금액으로 다시 확인합니다.

늘어난 돈의 용도

기존 생활비를 유지할 수 있으면 증가분 중 저축할 금액을 먼저 정합니다. 대출·주거비 변화가 함께 있으면 월 예산 계산기에서 잔액을 확인하세요.

본봉 차액이 실수령 차액인가요?

아닙니다. 수당과 공제 변화까지 반영해야 실수령 차이를 알 수 있습니다.

승진하면 연봉이 즉시 12개월분 늘어나나요?

해당 연도에는 적용 시점 이후의 개월 수만 반영합니다.