먼저 답하면
근속연수만으로 호봉을 확정할 수 없습니다. 최초 호봉 획정, 인정 경력, 승급 제한과 승진 후 호봉 조정 등을 확인한 실제 호봉으로 봉급표를 조회해야 합니다.
내 금액으로 계산입사 연차와 호봉은 다른 정보
입사 이후 지난 시간은 근속연수이고, 급여에 적용하는 숫자는 확정 호봉입니다. 경력 인정이 있는 신규 공무원과 경력 인정이 없는 신규 공무원의 최초 호봉은 다를 수 있습니다.
군 경력·민간 경력 확인
인정 범위와 환산 기준은 직종·경력 내용과 증빙에 따라 달라집니다. 경력증명서를 제출했다는 이유만으로 모든 기간이 동일 비율로 인정된다고 가정하지 마세요.
승진 때 다시 확인할 것
승진 전의 호봉 숫자를 승진 후 새 계급에 그대로 적용하면 실제 획정과 다를 수 있습니다. 인사 발령과 확정된 급·호봉을 확인한 뒤 금액을 비교합니다.
다음 호봉 차이를 생활비에 반영
확정된 다음 호봉의 월 기본봉급 차액을 먼저 구하고, 적용 개월 수만큼 연간 증가액을 산출합니다. 봉급표 차액은 공제 후 실수령액 증가분과 구분합니다.
숫자로 보는 예시
| 비교 예시 | 2026 일반직 9급 1호봉 → 2호봉 |
|---|---|
| 월 기본봉급 차이 | 2,147,600 − 2,133,000 = 14,600원 |
| 12개월 단순 차이 | 175,200원 (수당·공제·중도승급 미반영) |
자주 묻는 질문
3년차면 3호봉을 선택하면 되나요?
확정 호봉이 3호봉인지 먼저 확인하세요. 연차와 호봉이 다를 수 있습니다.
다음 호봉 인상은 연초부터 적용되나요?
개인별 승급 시점이 다를 수 있습니다. 해당 연도 실제 적용 개월 수로 계산합니다.
함께 확인할 내용
출처·계산 기준
인사혁신처 2026년 공무원 봉급표 · 국가법령정보센터 공무원수당 등에 관한 규정
국가직·지방직·직종·보수 체계와 개인 인사 내역에 따라 적용 조건이 달라집니다. MONEY의 예시 수당·공제는 실제 지급액을 확정하지 않습니다.
작성·확인일 2026-10-03 · 예시와 실제 본인 입력을 구분해 확인하세요.