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공무원 호봉과 근속연수 차이|3년차는 무조건 3호봉일까

공무원 근속연수와 호봉이 다른 이유, 경력 인정·승급·승진 전후의 확인 순서를 설명합니다.

먼저 답하면

근속연수만으로 호봉을 확정할 수 없습니다. 최초 호봉 획정, 인정 경력, 승급 제한과 승진 후 호봉 조정 등을 확인한 실제 호봉으로 봉급표를 조회해야 합니다.

내 금액으로 계산

입사 연차와 호봉은 다른 정보

입사 이후 지난 시간은 근속연수이고, 급여에 적용하는 숫자는 확정 호봉입니다. 경력 인정이 있는 신규 공무원과 경력 인정이 없는 신규 공무원의 최초 호봉은 다를 수 있습니다.

군 경력·민간 경력 확인

인정 범위와 환산 기준은 직종·경력 내용과 증빙에 따라 달라집니다. 경력증명서를 제출했다는 이유만으로 모든 기간이 동일 비율로 인정된다고 가정하지 마세요.

승진 때 다시 확인할 것

승진 전의 호봉 숫자를 승진 후 새 계급에 그대로 적용하면 실제 획정과 다를 수 있습니다. 인사 발령과 확정된 급·호봉을 확인한 뒤 금액을 비교합니다.

다음 호봉 차이를 생활비에 반영

확정된 다음 호봉의 월 기본봉급 차액을 먼저 구하고, 적용 개월 수만큼 연간 증가액을 산출합니다. 봉급표 차액은 공제 후 실수령액 증가분과 구분합니다.

숫자로 보는 예시

설명용 예시와 조건
비교 예시2026 일반직 9급 1호봉 → 2호봉
월 기본봉급 차이2,147,600 − 2,133,000 = 14,600원
12개월 단순 차이175,200원 (수당·공제·중도승급 미반영)

자주 묻는 질문

3년차면 3호봉을 선택하면 되나요?

확정 호봉이 3호봉인지 먼저 확인하세요. 연차와 호봉이 다를 수 있습니다.

다음 호봉 인상은 연초부터 적용되나요?

개인별 승급 시점이 다를 수 있습니다. 해당 연도 실제 적용 개월 수로 계산합니다.

함께 확인할 내용

출처·계산 기준

인사혁신처 2026년 공무원 봉급표 · 국가법령정보센터 공무원수당 등에 관한 규정

국가직·지방직·직종·보수 체계와 개인 인사 내역에 따라 적용 조건이 달라집니다. MONEY의 예시 수당·공제는 실제 지급액을 확정하지 않습니다.

작성·확인일 2026-10-03 · 예시와 실제 본인 입력을 구분해 확인하세요.